あなたが成功するために、当社はどんなことができるでしょうか

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1. 面接「当社について知っていること」の回答例と情報収集ポイント！
2. 面接で「当社を知ったきっかけは？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～
3. 転職面接で「当社を知ったきっかけは？」の答え方を解説！差がつく回答のポイントは？質問の意図を確認！
4. 「当社のことはどの程度知っていますか？」と質問されたらどう答えたらいいか？｜
5. 面接でよく聞かれる質問と具体的な解答例 | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
6. 事前準備で失敗を回避！転職面接のありがちNGと本当にやるべき対策|転職ならtype

面接「当社について知っていること」の回答例と情報収集ポイント！

OK回答例は、深く企業研究していることが分かる内容で、入社意欲の高さが伺い知れます。. 4つ目は、会社の魅力づけをするためです。. ただ売り上げを取ることに固執すると信頼して貰えないと思います。課題解決としてサービスを提供し、どうすれば課題解決に繋がるかを顧客と一緒に伴走していきたいと思います。顧客に寄り添うという姿勢で、信頼を獲得出来る営業マンになりたいと思います」. ホームページや口コミサイトでは得られないリアルな情報を知ることができ、「当社に対してどんな印象を持っていますか?」という質問に対してもより的確な答えが考えられるでしょう。. 会社の強みを知るには実際に会社の雰囲気を体感することも大切です。インターンシップに参加することで、ホームページやパンフレットなどで調べるよりもより企業への理解が深まるでしょう。. 良い印象を伝えるだけではあまり印象に残りません。. 社長面接ならではのポイントを把握して対策を練ることが大切であり、これは大きく5つのステップに分けられます。ステップごとにやるべきことを正しく把握し、細部までこだわって準備進めましょう。. 例文4 知人や先輩からの紹介がきっかけの場合. 面接でよく聞かれる質問と具体的な解答例 | OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト. 面接官が逆質問をするのには、大きくわけて4つの理由があります。. →会社の沿革、企業理念、主な事業内容・実績、今後の経営戦略をしっかりと伝えています。企業分析をしっかりと行い、会社を正しく理解できていることがわかります。. 例えば、近年、海外に事業拡大しているA社の企業研究をしていた就活生BさんとCさんがいたとします。.

面接で「当社を知ったきっかけは？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～

今すぐ活用して、志望企業の面接を突破しましょう。. 基本情報として、把握している前提で質問が飛んでくることもあるので、絶対に外せません!. 面接官としては、自発的に自社のことを知ろうとした意欲をチェックします。. また、「入社までの準備」などについて質問し、「前向きに取り組みたい」という旨を伝えることで志望度の高さをPRすることもできます。さらに、他の応募者と差をつけるちょっとしたテクニックをご紹介。面接官と打ちとけたい場合は、面接官個人に訴えかける質問をすると効果的です。. 以前から利用してはいましたが、御社に応募するに当たって、5店舗ほどに行ってみました。どの店でも、スタッフがきびきびと笑顔で働いていて、社員教育が行き届いている会社だなと印象を新たにしました。. 冒頭に「当社に対してどんな印象を持っていますか?」と質問するのは、会社の印象を聞きたいわけではない、とお話しましたよね。. 内定を狙うなら39点以下はアウト!面接力診断を本番前に行いましょう. また、サイト登録をすることであなたに適した未公開求人も紹介してくれるためさらに内定の確率がアップします。. 逆質問は自由度の高い質問ですが、何でも聞いていいわけではありません。中には、面接官に悪い印象を与えてしまう質問もあります。そんな、逆質問のマナーは大きくわけて4つあります。. 企業理念やビジョンがある会社は、企業理念についても説明しましょう。企業理念を重要視する会社は多いので好印象となります。. 「職務経歴書に書いた内容と同じことを面接で話せば、軸がブレにくくなります。想定質問に備えた回答の練習はいいことですが、質問ごとに回答を考えると一貫性がなくなりやすい。強みをベースにした上で回答を考えましょう。また、強みは人によって異なるので、当然回答も変わります。面接において、誰もが使える模範解答はないと考えましょう」. 面接で「当社を知ったきっかけは？」と質問された時の正しい答え方～回答例10個紹介～. 事前に企業や業界、職種のことをみっちり研究・調査をして、適切な答えができるようになれば採用確率もぐっと上がってきます。. 面接官の様子からあまり深い意図を感じられなかったとしても、志望の強い気持ちを伝えておくに越したことはないので、簡潔に熱意と積極性をアピールしましょう。. 面接で「会社を知ったきっかけ」を質問されたときのNG例.

転職面接で「当社を知ったきっかけは？」の答え方を解説！差がつく回答のポイントは？質問の意図を確認！

企業選びの軸の概要や選定方法については、unistyleで多数解説していますので、ぜひ下記の記事を参照していただければと思います。. 「当社を知ったきっかけ」についてうまく回答するために具体的な内容を解説してきました。. そこで今回は、面接官が逆質問をする理由も交えて、面接官に自分の「やる気」や「長所」をアピールする方法をご紹介します。. 企業研究と言われてもどうやってしたら良いかわからない、という人も多いのでないでしょうか?. 「面接のサポートをしてほしい」「自分とマッチしやすい企業が知りたい」「とにかく効率的に就活を進めたい」という就活生は就職エージェントneoを利用してみてください。. 会社の強みはデータを根拠にして把握するといいですよ。たとえば「業界最大手」より「創業から100年にわたりつちかった研究開発力に強みがあり、○○の分野において業界1位」という表現のほうが理解度の高さが伝わりやすいです。. 会社研究の対象として店舗を利用したことがあるか. 質問することは、応募者が気になっているポイントでもあります。逆質問を通して応募者が重視する点を深掘りし、魅力づけや疑問・不安を解消させることで、自社への志望度を上げようとしているのです。. ⇒面接で「自己PR」を聞かれた時の効果的な答え方~回答例10個紹介~. 人びとのあいだで取り決めがなされることで、社会は設立される、という考え. 良く竹を割った性格と言われます。疑問点があれば上司の方や先輩方に遠慮なく質問させていただける環境はありますか?.

「当社のことはどの程度知っていますか？」と質問されたらどう答えたらいいか？｜

「どんなビジネスモデル(収益構造)なのか」. ◯◯の資格を持っているのですが、御社の仕事で活かすことはできますか?. これまで多くの製品を利用してきた私だからこそ、斬新で使いやすい製品の開発をユーザー目線で展開できると考えております。. 5分ほどで読めて、面接で「当社に対してどんな印象を持っていますか?」と聞かれたときにどう答えれば良いかがわかって安心できる記事になっていますので、ぜひ最後まで目を通してくださいね。. 面接官は内定者に辞退されないためには、「どれくらいうちの会社に入社したいのだろう」「当社の優先順位はどのくらいだろう」という「会社への志望度」を確認する必要があります。. 面接時に企業の強みや弱みを聞かれた場合、他社と比べてその企業のポジションがどうなっているかを全く答えることができないと「うちの会社に興味がない」と思われかねない恐れがあります。.

面接でよく聞かれる質問と具体的な解答例 | Offerbox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト

・あなたが考えるこの役割について教えてください。. 御社が第1志望だとアピールできる材料があるか. そこで無料の「面接力診断」を活用しましょう。面接力診断を使えば、簡単な質問に答えるだけであなたの面接力と弱点がわかります。. 会社への理解度や志望度の高さを伝えるためには、会社の強みを知っておくことが欠かせません。恋愛にたとえると「自分のことを良く知らない人」から告白されるより「自分が頑張っていることを理解してくれている人」から告白されたほうが本気度を感じやすいですよね。会社の強みを伝えて、理解度と志望度をアピールしましょう。. ⇨弊社のどのCMで興味をもっていただけたのですか?. ・あなたのスピリットアニマルは何ですか?. どう答えればいいかわからない、または面接になかなか受からないから通過率を上げたいという方はぜひ就職エージェントneoを利用してください。.

事前準備で失敗を回避！転職面接のありがちNgと本当にやるべき対策|転職ならType

このように業界ごとに研究しておくとよいポイントは異なります。. 御社は、私が本当に入社したい企業であり、第一志望だと胸を張って言えます。そのため、落ちた時のことは考えたくありません。私は御社の社員として精一杯働ける自信があります。もし、採用するにあたりご不安な点がございましたら、聞かせていただけると嬉しいです。. その他に面接の順番も有効活用できると良いですね。詳しくはこちらの記事を参考にしてください。. 将来のビジョンを聞かれたから、「入社後はバリバリ活躍したいです!」と熱意をアピールしたけど、面接官のリアクションはなぜかイマイチ。もっと細かくキャリアパスの計画を語ったほうが良かったのかな?. 「社長や人事が公式に出しているSNS」. ただし、面接の質問には簡潔に答えるのが原則です!. 」と聞かれたらあいまいにはせず、説得力のある回答をしましょう。今回は面接での答え方のポイントや、シチュエーション別の回答例文をキャリアアドバイザーが解説していきます。事前準備をしっかりおこない選考を突破しましょう。. 会社の強みとは業界内で生き残っていくために必要な優位性のことで、あなたにとってのメリットではありません。企業の利益に直結するものを答えましょう。同じ内容でも、以下のように理由を変えると良いですね。. ご 来 社 いただけるとのこと 承知いたしました. この場合は、質問意図も「事業内容」や「募集職種」の理解度を探る程度なので、端的に答えればOKです。. 当社についてどんなことをご存知ですか?.

あなたが過去の経験に経験した失敗体験や、挫折体験をどのように工夫して克服したのか、乗り越えたのか、解決したのかを問う質問です。. そして、創業時の商品である~は、時代の流れを反映させながら少しずつ変化しており、今でも売り上げの2割を占める主力商品と認識しております。. 面接官がこのポイントをアピールされたら興味を持つというポイントについて業界別にまとめておきます。. 私もさまざまな事業に挑戦し、御社独自のスタンスのなかで会社をけん引できるような存在になるために尽力したいです。. 実はこれ、面接で落ちる人の共通点です。. このまま何も行動を起こさなければ、ご自身の納得のいく企業に内定をもらうことができないかもれません。. 具体的なエピソードを用意しておけば一貫性が出る. 同業他社に当てはまらない内容にするためには、その企業だけを調べるのではなく、同業他社の特徴も押さえておく必要がありますね。企業研究だけでなく業界研究も怠らないようにしましょう。. この手の質問は「情報収集」の差がモロに表れるため、ライバルとの差別化を図る大きなチャンスも秘めている!. 「当社のことはどの程度知っていますか？」と質問されたらどう答えたらいいか？｜. 企業側が面接で「当社に興味を持った理由(知ったきっかけ)」を聞く理由は、主に以下の3点が理由として挙げられます。. 最終面接の逆質問では企業が自分の軸にマッチするかを確かめると有効ですよ! ◯◯について勉強したいと考えています。勉強できる環境はありますか?. 採用率を上げる+α!面接官から受けた印象を伝える.

御社の企業理念である「挑戦が世界を変える」という言葉どおり〇〇や〇〇などと言った新しい取り組みを多くされ、右肩上がりに成長されていることからそのような印象を持っております。. ただし、何も調べずに基本的なことから教わるのは、せっかく時間を割いてくれたOB・OGに対して失礼にあたります。事前に企業について調べておいて、自分なりの考えを持ったうえで質問することが望ましいですよ。. やる気をアピールしたい場合は、質問の裏に「御社への志望度が高い」というメッセージを込めると良いでしょう。「仕事の中身」や「評価制度」について聞くことで、入社後のイメージを具体的に持っていることが伝わり、意欲や熱意をアピールすることにつながります。. 社長面接はこれまでの面接と同様、あるいはそれ以上にじっくり評価されているため、事前対策を徹底しなければなりません。面接の段階ごとに特徴や見られているポイントは異なるため、段階ごとに合わせた対策が必要です。. そんな時は、あなたの面接偏差値を診断できる「 面接力診断 」がおすすめです。面接力診断を使えば、簡単な質問に答えるだけで自分の弱みとその対策を解説付きで把握できます。. 面接の場に慣れていなかったために、当日気負いすぎてしまい、話す内容を準備していた自己紹介や志望動機のセリフが飛んでしまいました。こんなに緊張してしまうなんて、自分でも想定外でした。. 企業研究は面接攻略の大前提の作業であり、社長面接前にもう一度おさらいしておくことが大切です。これまでの面接でもしっかり対策済みという人もいるでしょうが、最終確認は必須です。一次面接から最終の社長面接までは1〜2ヶ月程度かかることも多く、その間にも業界や企業の情報は更新されています。. 会社を選ぶ上で、最も大事だと思っていること. 記載することのすべてが自己PRになると思って、明確にした強みや事例を職務経歴書の中に散りばめることで、ただ職歴をなぞっただけの書類ではなく、面接でのアピールにつながる材料となるのです。. 転職活動の面接対策というとどうしても「想定質問集」や「NG回答例」などテクニックに頼りたくなってしまうもの。しかし、採用側として多くの面接を行ってきた西澤靖夫さんによれば、「付け焼刃の回答はすぐに見抜かれる」とのこと。採用につながるポイントはむしろシンプルに「堂々としていること」なんだとか。.

・あなたが最高のパフォーマンスを発揮できる領域はどこですか? ○○はこれまでの業界ではなかった新たな取り組みから生まれた製品であると知り、御社のホームページを拝見しました。. 面接で「当社のことは、どの程度知っていますか?」と聞かれました。どのように答えればいいのか分からず、「会社のホームページをじっくり見ました」と回答しました。このような伝え方でよいのでしょうか(29歳・女性). ただし、非上場企業でIR情報が公開されていない場合は、わかる範囲で伝えればOKです。.