居心地 の 悪い 職場 スピリチュアル

スラックにいる4人は、笑っちゃうほど着飾りません。. スラックの4人グループ:友人が似た人を合わせて作ってくれた、有益な情報をシェアするクローズドコミュニティ。性格は似ているが良さが違うので、多様性の塊. 職場の雰囲気を悪くするために、故意に負のオーラを出す人はいません。. エリートか等身大かで人が逃げるか集まるか変わると。. 人が逃げる職場は、仕事の話しか盛り上がらない. あなたは、自分の現状に向き合う十分な時間がないことを常に感じます。何をやっても達成感がありません。し心配しています。しかし、これはあなたがその重要性とあなたの目標の重要性を理解することを意味します。 一日のタスクを時間ではなく、達成度に基づいて設定していると、ついついやり過ぎてしまいます。すべてが中途半端になると、達成感が感じられません。. なぜなら、人間の脳は同時に2つの事を考えられない仕組みになっているからです。.

なぜなら、観察者になって全体を見ることで、メンタルへの直接的な被害が少なくなるからです。. 一方的にアドバイスだけするのか、ほんの少しでも共感と傾聴をするのか。. 負のエネルギーに影響されない一番の方法は、自分の業務に集中することです。. 一言でもうんうん、とかわかる、とかそれはつらいね…と言ってもらえることが、どれだけ救いになるか痛感します。. 「もっと早く気付いて、立ち上がればよかった」なんて思って、自分を責めたり、費やした時間を嘆いたりしちゃだめですよ。そんな必要はありません。いつだって思い立った時がベストのタイミングになるように、人生は出来ているからです。この世で唯一あなただけが、あなたの喜びや悲しみの全てをナビゲートできる存在だと気付いたとき、幸福は既にあなたのものです。そしてここから幸福がわんさか届きますから、心して受け止めてください。. ブラック会社では、2部署とも、自分は仕事できる感を漂わせ、部下に残業を強要するようなひとりよがり上司でした。. 会社の居心地悪い.. と思ったらこの本で確かめよう. 1, ブラック会社:無理なのに全員プロと言われ案件30社. 雰囲気の悪い職場は、オカルトでも何でもない『ひとりのネガティブメーカー』によって作られるものです。. 1, ブラック会社:エリートぶったひとりよがり上司. ただピリピリしている、怒号が飛び交う、業務がパツパツ、離職率が高い。.

一旦、歩き始めても、目の前に広がる未知の世界があまりに広大に感じ、これを知り極めるにはどれほどの時間がかかるだろうと感じます。そもそもゴールすら見えない状態ですから、無理して先々まで読もうとせず、一歩ずつ進んでいくことを考えましょう。. 本記事が、すこしでも参考になると嬉しいです。. これもおすすめ:魂が強い人に限って、人間関係で苦労するのはなぜ?. という人がいた場合、『他の人も同じことを思っていた』と後になって知ることが何度もありました。.

精神的に成熟できなかった大人が職場の雰囲気を台無しにする. そんな会社の背景には書いてきたような「人が逃げる」要素がたくさんつまっています。. とりあえず、「もう嫌な職場には行きたくない!」「以前や今、そういう会社にいるが、なにがだめなのか知りたい」. ブラック企業に勤務してから働き方への興味が強まり、どんな環境なら人は気持ちよく働けるのかなと、考えることが好きです。. なぜなら、雰囲気の悪い職場にいるほとんどの人は『ネガティブの影響を受けてしまった被害者』だからです。. ネガティブメーカーが一人いると、職場の雰囲気はどんどん悪くなります。. 雰囲気の悪い職場には、負のエネルギーを出す人が必ず一人います。.

私たちは、人生でしばしば、道に迷ったように感じることがあります。その感覚は、徐々にやって来ることもあれば、ある日、突然、すべてが間違って見えるような極端な場合もありますよね。. それは人間がひとつのことしか考えられない証拠。. 理由はただひとつ。ネガティブはポジティブの7倍のチカラがあるからです。. 2部署にいたけどどちらもまったく傾聴されている気がせず、共感ゼロで、「それがいやならこうすれば?」と策だけを提示され、事務処理的に扱われている気がつねにしました。. ネガティブメーカーの暴走を止められる唯一の存在が突然退社し、残された人たちが全員お手上げの状態になってしまったそう。. 一方スラックの4人では、それぞれ忙しいので傾聴とまではいかなくても、だいたい誰かが悩みを吐き出したとき、合いの手をしてくれる人がいます。. 多様性を認め合える場所では、こんなに濃密にあらゆる情報が行き交うんだと感動しています。. 全員がとくに意識せず、できるときにその役割をしている感じです。. とにかくなんでも話していい安心感がベースにあるので、それぞれ空気も読みつつも、いいこと悪いことなんでも話し合えています。. メールカウンセリングに興味のある方、現在悩みは抱えている方は、まず下記から無料相談をしてみてください。.

職場の雰囲気が悪いと、仕事も余計に疲れますよね。. ブラック会社では、なにも聞かずにとにかくやれ!の一辺倒でした。. このような変化を潜り抜ける時期に、心の奥から様々な感情が出てくるのは、とてもナチュラルなことです。正しい方向へ向かう上で、自分がどんな感情を抱えていたのか気付く必要があるからです。隠したり、無視したりせず、自分が何を恐れているのか、しっかり直視しましょう。コントロールするのは、その後です。さもないと、その感情は何度も何度も繰り返されます。. けれども、個人個人が「本好きだからシェアしたい」「おすすめの食べ物紹介しようよ」などと自分の好きなチャンネルを作っていき、結果20個以上になりました。. ・雰囲気の悪い職場にはネガティブメーカーが存在する. ②逃げる職場はエリート上司、集まる職場は等身大の上司. 不安を感じないからと言って、正しい道とは限らない. 雰囲気の良かった職場が、ほんの1ヶ月足らずで最悪の職場へと転落してしまった話を伺ったことがあります。. これまで、誰かに教えられてきたことや世間の常識に、どれだけ自分の価値を縮められてきたかに気付いて、猛烈に腹が立ち、もうこれ以上我慢しないぞって思います。そして不満足な状況を受け入れようとしてきた自分についても、お尻をけっ飛ばしたくなります。いいぞ、その調子!. 前者はできる人にもできない人にも苦しく、後者はこんなこともしてみたい!と全員参加型になってやる気が出ます。.

これまでずっと自分の理想だと思っていたものが、まるで実体を持たない幻想だったことに気付きます。まるで世界が色を失い、自分が何をしたかったのかも分からなくなってしまいます。しかし別の見方をすれば、進化とは小さな死と再誕を繰り返すサイクルですから、あまり思いつめないでください。かつての夢が崩れることにより、より暮らしやすい現実がやって来ます。. 受け止めてもらえる感があるから、ささいなことでも投げてみようと交流が活発になりますし、だれかの悩みが別の人の助言で解決することもよくあります。. 部下はそういう人に共感ができないので、心のどこかで「あいつの自慢話聴くだけじゃん」と不満を抱えています。. わたしはこの本を読んで、ピリピリしていて、怒鳴られるから怖い、居心地が悪い、くらいに思っていた会社が、もっとあらゆる環境の点でだめなのだと気づきました。. あの二人は仲良さそうに見えるけど、Aさんの愚痴にBさんは呆れてる感じ・・. あまりに先が読めなくて、一体、自分がどこに行くのか、道に迷って、進むべき方向がまったく見えないと感じ、不安に陥ります。しかし発想を逆転させれば、過去や未来に囚われず、今ここに生きる感覚を手にしたということでもありますから、目の前に集中しましょう。. 人は、ネガティブな相手から強い影響を受ける. ネガティブがネガティブを呼ぶ無限ループ. では、実際に上のような職場環境ってどんな感じ?を本にそって説明していきます。.

①逃げる職場はとにかくアドバイス、集まる職場はとにかく傾聴. 判断するのにぴったりの良書を見つけたので、この記事で、あなたの会社に重ねながら確かめてみてください。. 人というのは不思議なもので、ポジティブな相手よりもネガティブな相手に強い影響を受けます。. なんて言う人が、先輩から離れた途端に本性を表し周囲に当たり散らすなんてケースがあります。. これまでの達成が大きいほど、あなたは新しい挑戦を恐れるでしょう。それを始めた頃の勇敢さと無鉄砲さは、すっかり影に隠れてしまいます。新しい目標や計画を思いついても、失敗する危険性を恐れます。この恐怖は、変化を起こさざるを得ないという状況において高まりますが、一旦行動に移してしまえば、徐々に和らぎます。. その分プライベートを充実させ、精神的に豊かな毎日を送りましょうね。. つまり、負のエネルギーの発生源となる人物が雰囲気の悪い職場を作っているわけです。. 2, スラック:全員まったく着飾らない、積極的に失敗も話す. 「A comfort zone is a beautiful place, but nothing ever grows there (安全地帯は快適な場所だが、そこでは何も育たない)」と言う言葉があります。私たちは人生に満足してしまうと、そこにいつまでも安住することを願い、個人として成長する必要を感じなると言う意味です。人生があるがままで快適なら、何かを改善する必要を感じないかもしれません。しかし、ちょっとした居心地の悪さを感じるからこそ、私たちは変化を起こさなければならなくなります。. ③逃げる職場は一流思考、集まる職場は多流思考.

ひとつのみしか認めないか、個人の色を尊重するか。. 居心地の悪い会社と、今までにいて居心地のよかった会社やコミュニティを比べてみると、いろんなことがわかって面白いですよ。. 2, スラック:個人がグループ立ち上げたら20個以上が機能. 個性は一切尊重されず、数のみで評価される極端な成果主義です。.

俯瞰的な視点を持ってみると 『誰がネガティブの発生源か』 がよく分かります。苦手な生物を見る くらいの気持ちで、その生態を観察してみるといいです。. もしあなたが今職場に居心地や雰囲気の悪さを感じて悩んでいる場合、そこは人が逃げる職場である可能性がかなり高いです。. 働く側のわたしたちがしっかり職場への知識をつけて選んだら、ミスマッチなところに入って心身を壊す人が減って、幸せに生きられる人が増えると思っています。^^. ネタみたいな話もいつも出ますし、成功も「ほめてー!」と話すけど失敗も「やっちゃった…」と自分から書いています。. 【ストレスを減らす方法はこちらの記事をチェック】. 最終的にはみんな鬼(みんなネガティブ)になってしまうイメージです。. 今の環境がいや!居心地いいとこにいたい!なら読んでから探してみて.

なぜなら、人は近くにいる相手の感情に影響されるため、ネガティブメーカーを中心に『負のエネルギー』は次々と広がっていくからです。. すごいのが、20個以上になっているのに、ちゃんとどのグループも機能しており、使っていて気持ちいいことです。. これは、夜寝ている間に見る方の夢についてです。人生の転換期にある時は、様々な感情が湧きますから、潜在意識が活発になり、夢もワイルドになります。もう何年も会っていない人が急に夢に登場したり、時には、夜中に目が覚めるほど意味深な夢を見ることもあります。.